社交网络招聘——企业招聘的新方式
文献类型：期刊
作者：何洁[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2013
期刊名称：经营与管理
期：04
页码范围：40-42
增刊：正刊
语言：中文
ISSN：1003-3475
关键词：社交网络;网络招聘;招聘方式;招聘网站;社交网站;招聘工作;开心网;人力资源管理;社交媒体;招聘流程;
摘要：<正>自1997年以来,网络招聘凭借其广阔的覆盖面、巨大的信息量、较高的性价比、较小的时空限制,从传统招聘方式中脱颖而出,成为最受青睐的招聘方式之一,尤其在一、二线城市开展得如火如荼。对大学生而言,网络招聘是他们就业的首选渠道。网络招聘,是企业通过互联网发布招聘信息,吸引潜在的应聘者发送应聘申请、简历,并对候选人进行筛选的一系列活动。招聘网站、求职用户和招聘企业成为网络招聘中的三大主体。网络招聘旨在使企业的招聘工作速度更快、目标更
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