科学管理原理评析
文献类型：期刊
作者：洪丽帆[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2013
期刊名称：经营管理者
期：14
页码范围：115
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1003-6067
关键词：科学管理原理;利益一致;共同财富最大化
摘要：费雷德里克·泰勒是管理学史上一位里程碑式的人物,他所创立的科学管理原理享有盛名,但因其"效率最大化"受到批判和质疑,这其实是对泰勒科学管理的误解。本文对科学管理原理进行了深入的分析,对这些误解进行了澄清和解释。
作者其他论文
集体谈判对工资影响的综述.洪丽帆.企业文化(下旬刊).2013,198-199.
