工会、政治关联与工资决定——基于中国企业调查数据的分析
外文标题：Unions,Political Association and Wage Determination:Based on the Analysis of the Survey Data of Chinese Enterprises
文献类型：期刊
作者：杨继东[1]
机构：[1]中国人民大学经济学院,中国人民大学企业与组织研究中心
[2]中国人民大学经济学院,中国人民大学企业与组织研究中心
年：2013
期刊名称：世界经济文汇
期：2
页码范围：36-49
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：经济学院
语言：中文
人气指数：2
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基金：本文为教育部人文社会科学研究一般项目(编号：10YJA790224)和北京地区普通高等学校首都经济学科群建设项目(编号：2010010053)的资助成果之一。
关键词：工会#政治关联#工资#unions#political association#wage
摘要：在中国特殊的政治经济制度环境下，由于工会的作用在很大程度上依赖于政府对工会的态度，因此本文在既有研究的基础上进一步追问：工会能够帮助工人提高工资的效应是否会随着企业政治关联的差异而变化呢?基于全国12个城市1268家企业的调查数据，本文发现：尽管工会能够普遍地提高工人工资，但在具有政治关联的企业中工会的工资效应被显著地削弱。这意味着，在工资形成过程中，工会的谈判力可能会被企业政治关联所抑制。
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