不同群体社会地位认同偏差机制初探
文献类型:会议
作者:李舒雅[1]
机构:[1]中国人民大学心理学系
[2]中国人民大学心理学系
[3]中国人民大学心理学系
[4]中国人民大学心理学系
[5]中国人民大学心理学系
[6]中国人民大学心理学系
年:2013
会议名称:心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议
会议论文集: 心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议论文集
页码范围:2
会议地点:中国江苏南京
会议开始日期:2013-11-01
所属部门:心理学系
人气指数:1
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语言:中文
关键词:社会地位认同偏差;控制感;相对剥夺感;参照标准
摘要:现阶段,不同社会群体中普遍存在一种"社会地位认同偏差"现象,即处于社会不同阶层的人们对于自身所处社会阶层的认知与实际情况不符。这种现象在社会中上层群体,如政府官员、公司白领以及知识分子中尤为明显,并直接影响了民众的主观幸福感。通过文献分析、问卷调查等方法证实,社会地位认同偏差与教育程度、个人年收入、职位、年龄状况等变量密切相关,但其产生的内在机制尚不明确。本研究利用角色扮演范式和独裁者博弈范式进行实验设计,通过实验探讨了社会地位认同偏差的产生内外机制,并初步得出结论如下:(1)社会上层、中层和下层三个不同群体中社会地位认同偏差比例存在显著差异且不同群体的偏向有所不同,社会上层群体更容易对自身所...
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