我国政府社会管理创新的价值基础
外文标题：The Value Basis of Chinese Government's Social Management Innovation
文献类型：期刊
作者：孙柏瑛[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院行政管理学系教授系主任博士生导师sunbaiying@mparuc.edu.cn.中国人民大学公共管理学院行政管理学系教授thinker818@gmail.com.
[2]中国人民大学公共管理学院行政管理学系教授系主任博士生导师sunbaiying@mparuc.edu.cn.中国人民大学公共管理学院行政管理学系教授thinker818@gmail.com.
年：2013
期刊名称：公共管理与政策评论
期：03
页码范围：6-14
增刊：正刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
人气指数：2
浏览次数：2
基金：基金项目：本文为2011年国家社会科学基金重大项目（第一批）“基层政府社会管理体制机制创新研究”阶段研究论文（项目编号11&ZD032），并得到中国人民大学公共管理学院“国家985工程优势学科创新平台”项目与中国人民大学行政管理国家重点学科项目支持。
关键词：社会管理#政府#多元价值#创新逻辑 social management#government#multiple and conflicted values#logics of innovative action
摘要：现阶段，社会管理创新过程实际上是认识和选择社会变革与发展目标和路径的过程，它需要回应谁管理、为谁管理、管理谁、管理什么、为什么管理、怎么管理以及公共资源分配按照什么准则排序和供给等一系列根本问题。归根结底，社会管理创新首先要考量支撑管理行动背后的价值或逻辑选择问题。当今，中国社会处于转型时期，多元利益的触碰，社会异质性增强的现实场景，使得政府社会管理面对着诸多价值的冲突，如维权还是维稳、国家掌控还是社会自治、扩大公权还是赋权于民，价值间的张力折射在富有争议的社会管理创新立场、方向、重点、次序、节奏以及手段选择上。本文指出近期我国政府社会管理遭遇的多元价值冲突，并提出政府社会管理创新必须坚守一些基本的道义准则，即公平正义、法治、有限政府、以维权促维稳和共同治理，正本清源，这样才能顺应社会发展要求。
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