大学生职业价值观特点及其与就业能力的关系
文献类型：会议
作者：王伟[1]
机构：[1]中国人民大学心理学系
[2]中国人民大学心理学系
年：2013
会议名称：心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议
页码范围：3
会议地点：中国江苏南京
会议开始日期：2013-11-01
所属部门：心理学系
人气指数：1
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语言：中文
关键词：大学生;就业能力;职业价值观;职业决策自我效能感
摘要：大学是人生的一个重要阶段,大学生面临着职业选择的各种考验和压力。因而职业选择是人生的重要课题同时也是大学生的重要课题。职业价值观是个体评价及其选择职业的标准(金盛华,李雪,2005),而就业能力(employability)是指大学毕业生在校期间通过知识的学习和综合素质的开发而获得的能够实现就业理想,满足社会需要,在社会生活中实现自身价值的本领。大学生的就业能力不仅影响着他们毕业时的就业,还会对大学生的维持就业和必要时重新获得就业产生巨大影响。对大学生职业价值观及其与就业能力的关系进行研究,探讨二者之间的内在联系,有利于提升大学生就业能力、引导大学生科学择业,是缓解大学生就业难的重要环节。本研...
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