中国少数民族就业问题研究
文献类型：期刊
作者：杨宜勇[1]
机构：[1]国家发改委社会发展研究所
[2]中国人民大学公共管理学
[3]浙江经济职业技术学院
[4]中国人民大学社会保障研究所
年：2013
期刊名称：经济研究参考
期：72
页码范围：3-10
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
ISSN：2095-3151
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jjyjck201372001.aspx
DOI：10.3969/j.issn.2095-3151.2013.72.001
关键词：少数民族;就业;反歧视
摘要：我国有五十六个民族,是一个统一的多民族国家.但是由于历史、地域、风俗习惯和受教育程度等原因,少数民族就业存在多种问题,如失业率较高、产业结构与就业结构不协调以及同等条件下就业受歧视等.本文针对少数民族就业这些问题,分析了其产生的原因,并提出完善政策立法、提升受教育程度、制定反就业歧视措施、优化产业结构与就业结构、促进少数民族地区经济发展等对策建议.
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