删除或更新信息,请邮件至freekaoyan#163.com(#换成@)

英国青年就业政策的转型及其启示

中国人民大学 辅仁网/2017-07-04

文献详情
英国青年就业政策的转型及其启示
外文标题:UK Youth Employment Policies: Transformations and Implications
文献类型:期刊
作者:代懋[1]杨伟国[2]
机构:北京航空航天大学公共管理学院;中国人民大学劳动人事学院

年:2013
期刊名称:欧洲研究
期:2
页码范围:120-134
增刊:增刊
收录情况:中文核心期刊要目总览CSSCI(11D0692013020008)
所属部门:劳动人事学院
语言:中文
人气指数:2
浏览次数:2
关键词:青年就业;政策;转型
摘要:青年就业是国际性的普遍问题。世界各国都在探索解决青年就业难题的途径,但是,青年就业问题的解决状况并不理想。而英国在青年就业问题上积累了大量的实践经验,对探讨其他国家青年失业的成因及政策选择上有着重要的借鉴意义。本文基于英国二战后至今青年就业政策的背景,梳理了青年就业政策的发展阶段,并探讨了其转型背后政府主导和市场力量的博弈,最后阐述了对于我国和其他国家有益的启示。
作者其他论文



论员工素质模型的构建与应用--以某国有传媒企业为例.杨伟国;章睿.现代管理科学.2014,3-5,39.
职位隔离对高管薪酬性别差异的影响.杨伟国;陈玉杰.经济理论与经济管理.2014,74-92.
就业匹配对大学生就业质量的影响效应.王子成;杨伟国.教育与经济.2014,44-52,57.
我国省际人力资本存量分析(1998年-2012年).王刚;杨伟国.现代管理科学.2015,94-96.
工作极化的测量与成因.杨伟国;李春燕.新视野.2013,109-112.

相关话题/就业 英国 管理科学 经济 政策