删除或更新信息,请邮件至freekaoyan#163.com(#换成@)

中国面对国际非政府组织"倡导"下的战略应对

中国人民大学 辅仁网/2017-07-04

文献详情
中国面对国际非政府组织"倡导"下的战略应对
文献类型:期刊
作者:徐莹[1]
机构:[1]中国人民大学国际关系学院

年:2012
期刊名称:黑龙江社会科学
期:1
页码范围:63-67
增刊:增刊
所属部门:国际关系学院
语言:中文
ISSN:1007-4937
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_hljshkx201201015.aspx
人气指数:6
浏览次数:6
基金:中国人民大学中央高校基本科研业务费专项资金资助项目
关键词:国际非政府组织;“倡导”;合作性倡导;对抗性倡导;中国外交战略
摘要:"倡导"是大批国际非政府组织的首要宗旨和重要实践。"倡导"一词在西方语境中的特殊含义始终以国际非政府组织的倡导实践为注解,这种倡导实践则主要通过对抗性倡导和合作性倡导两种形式得以展开,并对主权国家的国际声望构成压力。国际非政府组织针对中国的倡导从20世纪80年代即已开始,目前呈现出对抗性倡导领域相对集中、合作性倡导大幅拓展的现状特征。在准确把握其倡导现状并稳守政治底限的基础上,从战略高度与倡导类国际非政府组织进行理性互动,将成为中国外交在可见的未来消解来自外部世界舆论苛责的重要手段。
作者其他论文



基于典型案例分析的企业劳务派遣用工模式研究.唐鑛;徐莹.中国劳动关系学院学报.2010,24(6),5-10.
我国劳动关系转型与集体劳动关系治理--中国人力资源开发研究会劳动关系分会2010年年会观点综述.路军;徐莹;吕梦捷.中国人力资源开发.2011,88-91.
中国与气候变化类国际组织的互动关系.徐莹.理论视野.2012,63-65.
残缺的独立性:国际非政府组织首要结构性困难解析.徐莹.世界经济与政治论坛.2008,108-112.
中国参与能源国际组织的现状及前景.徐莹.现代国际关系.2010,47-50,57.

相关话题/国际 组织 政府 政治 人力资源