就业性别歧视的文化机制分析
文献类型：期刊
作者：周文莲[1]
机构：[1]中南大学政治学与行政管理学院
[2]中国人民大学社会与人口学院
年：2012
期刊名称：现代妇女(理论版)
期：3
页码范围：57-62
增刊：增刊
所属部门：社会与人口学院
语言：中文
ISSN：1007-4244
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdfn-ll201203015.aspx
关键词：就业性别歧视;文化机制;先进性别文化
摘要：本文尝试用性别分析的工具,从文化的视角把身处社会结构和利益格局巨大变迁中的弱势群体女性作为研究对象.指出就业中存在性别不平等状况,揭露了性别不平等背后的制度性和结构性因素,分析了社会制度和结构中造成和影响性别不平等的文化机制,认为经济转轨时期社会文化的堕距是女性就业性别歧视的根源,提出构建先进的性别文化对解决性别歧视具有重要意义.
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