社交网络与人力资源管理
文献类型：期刊
作者：张雨婷[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院,北京,100872
年：2012
期刊名称：管理观察
期：17
页码范围：134-136
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1674-2877
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_glkxwz201217096.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1674-2877.2012.17.096
关键词：社交网络;人力资源管理;招聘;员工管理
摘要：本文以国内外已有文献研究、相关调查结果及现实中的案例素材为基础,集中阐述了当前社交网络在人力资源管理中的应用状况,并从企业、雇员、社会三个角度对其有效性、公平性和正当性进行了分析,从而得出指导企业使用社交网络进行人力资源管理的建议.
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