管理哲学视域下孟子义利价值观研究
文献类型：期刊
作者：邱忠来[1]
机构：[1]中国人民大学哲学院
年：2012
期刊名称：实事求是
期：5
页码范围：14-17
增刊：增刊
所属部门：哲学院
语言：中文
ISSN：1003-4641
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_ssqs201205004.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-4641.2012.05.03
关键词：孟子;价值观;义利;管理哲学
摘要：义利轻重、先后问题集中体现了孟子的价值观.孟子始终坚持重义轻利的价值观,但在义利先后次序问题上,认为对于君主、士以及百姓等不同的阶层具有不同的表现.孟子义利价值观的提出也具有形上的理论依据,主要表现在内在人性论和终极天命观两个基本维度.从管理哲学的视角讲,重义轻利的价值观不仅是自我管理之根本,也是平治天下的最为根本的管理原则.在现实性上,孟子价值观研究对于中国社会管理创新也具有一定的借鉴意义.
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