战略性人力资源管理与现代企业管理制度
文献类型：期刊
作者：王淼[1]
机构：[1]中国人民大学商学院10E班
[2]中国人民大学商学院10E班
年：2012
期刊名称：决策与信息（下旬刊）
期：9
页码范围：242-244
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1002-8129
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jcyxx-xxk201209170.aspx
关键词：战略性人力资源管理;竞争优势;企业绩效
摘要：在经济飞速发展,竞争日益激烈的市场环境下,人们已经意识到具有战略意义的人力资源管理的重要性,现代企业逐渐开始从战略的角度考虑人力资源管理问题.战略性人力资源管理的实施有利于企业获取持续竞争优势,并有效促进企业绩效的提高.
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