不同层次的领导行为对健康型组织建设影响的比较研究
外文标题：The Comparative Study of the Impact of Senior and Grassroots Leadership on Healthy Organizations
文献类型：期刊
作者：邢雷[1]
机构：中国科学院大学管理学院,北京10019北京华夏基石管理咨询有限公司,北京100080;中国科学院大学管理学院,北京10019中国科学院心理研究所,北京10010中国人民大学心理学系,北京100875;中国科学院心理研究所,北京,100101
年：2012
期刊名称：管理评论
卷：24
期：12
页码范围：93-99
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：心理学系
语言：中文
ISSN：1003-1952
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_glpl201212011.aspx
基金：国家社会科学重点基金项目(10AGL003,)国家973重大项目; 国家自然科学基金项目
关键词：高层领导;基层领导;授权行为;威权行为;健康型组织
摘要：本研究以来自51家企业的1766名员工为被试，根据问卷调查结果，通过相关分析、验证性因素分析和分层回归等方法，在对高层领导的授权和威权行为以及基层领导的授权和威权行为进行比较和研究的基础上，分析了2（高层、基层）×2（授权、威权）种领导行为方式对组织健康的影响作用，发现高层领导的授权行为比基层领导的授权行为对组织健康具有更积极的影响，而基层领导行为会对高层领导行为对组织健康的影响产生调节作用。
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