韩国政府绩效管理的发展及对我国的启示
外文标题：The Development of Government Performance Management in South Korea and Its Inspirations to China
文献类型：期刊
作者：方振邦[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
[2]中国人民大学公共管理学院
[3]中国人民大学公共管理学院
年：2012
期刊名称：烟台大学学报（哲学社会科学版）
卷：25
期：3
页码范围：90-97
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1002-3194
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_ytdxxb-zxsh201203016.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1002-3194.2012.03.016
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基金：中国人民大学研究生科学研究基金
关键词：韩国;政府绩效管理;行政管理
摘要：韩国政府自20世纪60年代开始关注绩效管理,经过了政府绩效管理的制度引进阶段、系统化阶段、快速发展阶段和整合阶段四个时期,积累了大量政府绩效管理理论和实践的宝贵经验.自改革开放以来,我国政府绩效管理主要经历了以行政效率为中心、以服务质量为中心和以科学方法为中心的三个发展时期.通过对韩国中央政府和地方政府绩效管理实践以及发展历程的探析,将有助于加快我国政府绩效管理的法制化进程,构建多元化的政府绩效评估主体,实现政府绩效管理战略性与协同性的统一,从而进一步丰富和完善我国政府绩效管理体系,建立起适合我国国情的政府绩效管理框架.
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