关于提高企业软实力的探讨——组织信任、工作满足与知识分享的关系研究
文献类型：期刊
作者：孙显辉[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2012
期刊名称：价格理论与实践
期：08
页码范围：87-88
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1003-3971
关键词：企业软实力;组织信任;工作满足;知识分享
摘要：高效率的知识分享是企业软实力的重要组成部分,对提高员工素质具有重要作用,但如何提升知识分享的效率却普遍困扰着企业。本文以我国华南地区企业为调查对象,就组织信任对知识分享的直接和间接影响进行了实证考察,系统验证并量化测度了组织信任、工作满意和知识分享之间的建构效度。研究结果显示:组织信任对知识分享行为具有显著正向影响,而工作满意在组织信任和知识分享之间发挥着显著正向效应。
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