工资制度对劳动收入的影响——国际经验及中国启示
外文标题：The Impact of Salary System on Labor Income:the International Experience and the Enlightenment to China
文献类型：期刊
作者：王湘红[1]
机构：[1]中国人民大学经济学院
年：2012
期刊名称：政治经济学评论
期：02
页码范围：177-195
增刊：正刊
所属部门：经济学院
语言：中文
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关键词：集体谈判#最低工资#工资政策#劳动收入 collective bargaining#minimum wage#wage policy#labor Income
摘要：工资集体谈判和最低工资是国际通行的调节劳动市场和劳动收入的工资制度。本文从理论和实证两个角度回顾国际上这两种工资制度的发展趋势及其对收入的影响。总体来说，集体谈判有助于提高劳动报酬占比，缩小收入差距；适当的最低工资政策有助于提高低收入者的收入并缩小劳动市场的收入差距。在中国，工资集体协商对提高工人收入的作用已初见成效，但最低工资的执行力度不足，集体协商制度也尚未成熟。对工资集体谈判和最低工资的进一步研究，对工资政策的评估和制定有着重要意义。
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