工资水平、劳动力成本与我国产业升级
文献类型:期刊
作者:罗来军[1]
机构:[1]中国人民大学经济学院
[2]河南财政税务高等专科学校文化传播系
[3]浙江工业大学经济管理学院
[4]工业和信息化部政策和经济研究所
年:2012
期刊名称:当代经济研究
期:05
页码范围:36-42
增刊:增刊
收录情况:中文核心期刊要目总览
所属部门:经济学院
语言:中文
ISSN:1005-2674
人气指数:1
浏览次数:1
关键词:工资水平;劳动力成本;国际分工;产业升级
摘要:我国职工工资从1997年开始进入较快增长阶段,未来一段时期仍将延续工资上涨趋势;但是同国际水平相比,我国的工资水平仍然很低,我国并不会因新一轮的工资上涨而丧失低劳动力成本优势;我国长期的低工资水平和低劳动力成本妨碍了技术进步和产业升级,产业企业赢利依赖低工资导致研发投资不足与创新不足,致使我国多数产业处于国际分工低端;我国工资水平的适度提升,将有利于促进我国产业升级。
作者其他论文
谁在利用政府补贴进行创新?--所有制和要素市场扭曲的联合调节效应.杨洋;魏江;罗来军.管理世界.2015,75-86,98.
自由贸易区促进贸易了吗?--来自国家层面的经验考察.罗来军;罗雨泽;刘畅.世界经济研究.2014,59-64.
中国企业海外研发的进入模式与研发强度关系--基于跨案例的研究.陈衍泰;罗来军;林泽梁.科学学研究.2011,29(5),722-727.
中国教育规模与质量影响经济增长的内生路径分析.罗来军;朱艳;赵鹏飞.经济理论与经济管理.2009,28-34.
电信业发展:快并和谐着.罗雨泽;罗来军.中国电信业.2007,42-44.