浅谈高校图书馆馆员培训机制的建立
文献类型:期刊
作者:周新[1]
机构:[1]中国人民大学图书馆
年:2012
期刊名称:科技信息
期:26
页码范围:116-117
增刊:增刊
所属部门:图书馆
语言:中文
ISSN:1001-9960
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_kjxx201226100.aspx
DOI:10.3969/j.issn.1001-9960.2012.26.100
人气指数:1
浏览次数:1
关键词:高校图书馆;馆员培训;机制
摘要:高校要发展,教学要改革,科研要创新,都需要一流水平的高校图书馆的有利支持.加强馆员培训是提高馆员素质,提升服务水平,增强高校图书馆核心竞争力的有效途径.馆员培训由需求调查、计划制定、组织实施、跟踪评估等环节构成,要完成这一系统工程,就必须建立合理的培训长效机制.
作者其他论文
改革必须巩固和加强基本经济制度.周新城.国企.2014,80-83.
CloudIndexEval:面向云平台上多维索引的评测系统.周新;王延昊;刘辰,等.计算机研究与发展.2013,50(z1),431-434.
NoSQL数据管理技术.张俊;周新;于素华,等.科研信息化技术与应用.2013,3-11.
CloudIndexEval:面向云平台上多维索引的评测系统.周新;王延昊;刘辰,等.第30届中国数据库学术会议论文集中国计算机学会.2013,431-434.
高校图书馆价值评估实证研究--运用CVM评估中国人民大学图书馆的价值为例.袁园;何雅琪;孙权,等.大学图书馆学报.2012,33-38,43.