德鲁克社会创新思想及其价值探析
文献类型：期刊
作者：纪光欣[1]
机构：[1]中国人民大学哲学院
[2]中国石油大学华东经济管理学院
年：2012
期刊名称：外国经济与管理
期：09
页码范围：1-6
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：哲学院
语言：中文
ISSN：1001-4950
关键词：德鲁克;社会创新;社会问题;创业精神;社会管理
摘要：彼得·德鲁克是第一位提出社会创新概念并最先强调社会创新价值的学者。他从美国创业型经济的发展中,从企业创新与创业的实践中发现了解决社会问题的一种新方式——社会创新,并对社会创新的内涵、特点、作用等问题进行了初步阐述。本文在文献梳理的基础上,首先分析了德鲁克提出社会创新思想的过程和背景,然后重点归纳了德鲁克社会创新思想的主要内容,最后结合德鲁克社会创新思想的理论和实践价值,探讨了它们对我国社会管理创新的意义。
作者其他论文
"和而不同"的人性与"殊途同归"的治道--先秦时期儒法人性观及其管理主张辨析.纪光欣;毛彬华.山东行政学院学报.2014,34-39.
泰勒科学管理理论中的和谐管理思想探要.纪光欣;于玮婧.科学与管理.2013,3-8.
善恶之辩与管理之道--中国传统管理人性观析论.纪光欣;向松林.中国石油大学学报（社会科学版）.2013,29(5),119-123.
聚焦社会管理,推动理论创新--"哲学视域下的中国社会管理创新"会议综述.纪光欣;王建斌.中国人民大学学报.2013,27(1),155-156.
对党政领导干部考德的现实考量.纪光欣;范文媛.理论探索.2013,37-40.
