删除或更新信息,请邮件至freekaoyan#163.com(#换成@)

我国罢工人利益转化机制研究——立足西方社会运动理论的思考

中国人民大学 辅仁网/2017-07-03

文献详情
我国罢工人利益转化机制研究——立足西方社会运动理论的思考
外文标题:A Research on the Interest-transforming Mechanism of Strikers of China: Thinking based on Theories of Western Social Movement
文献类型:期刊
作者:孟泉[1]
机构:[1]中国人民大学

年:2012
期刊名称:中国人力资源开发
期:1
页码范围:14-18
增刊:正刊
收录情况:中文核心期刊要目总览
语言:中文
人气指数:11
浏览次数:11
基金:本文受国家社会科学基金资助项目(11BFX079)资助
关键词:罢工#工人#利益转化#集体利益#个体利益#strike,worker,interest-transforming,collective interest,individual interest
摘要:罢工作为工人集体行动的主要方式,反映出工人争取利益的诉求。在我国,工人多样化的个体利益如何转化为集体利益,是在微观层面一个值得探究的命题。本文以利益转化为切入点,借助西方社会运动理论中的动员模型为基础,探讨罢工工人的利益转化问题,为研究我国工人的罢工行为提供一个微观依据。本文的结论是,我国工人的集体利益并非是自然存在的利益,而是在一定的社会经济环境之中通过个体与环境的互动而形成的。
作者其他论文



英国劳动制度改革及其对劳资争议处理的影响.孟泉.中国劳动关系学院学报.2012,26(2),86-90.
英国集体劳动争议处理制度的变化.常凯;孟泉.工会博览.2013,43-44.
劳动关系视角下中国农民工的力量:概念与现状.孟泉.中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会.2010,1053-1065.
对话大师:视角,争鸣与评论--第五届劳动关系师资班"大师对话"侧记.孟泉.中国人力资源开发.2013,28-33.
加强工资集体协商有效化解集体劳动争议.孟泉.工人日报.2012,006.

相关话题/人力资源 环境 英国 中文 运动