城市青年的职业稳定性及其影响因素——基于职业生涯发展阶段理论的实证研究
外文标题：Occupational Stability and Its Determinants for Urban Youths in China: An Empirical Study Based on Career Development Stage Theory
文献类型：期刊
作者：宋健[1]
机构：[1]中国人民大学人口与发展研究中心
[2]中国人民大学社会与人口学院
年：2012
期刊名称：人口研究
卷：36
期：6
页码范围：46-56
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：社会与人口学院
语言：中文
关键词：职业稳定性;城市青年;工作转换;职业地位;工作年限
摘要：职业是现代人谋生的主要手段,也是衡量个体社会地位的重要指标。第一份职业一般在青年时期开始,而按照职业生涯发展阶段理论,一个人的职业生涯会经历不同阶段,工作从不稳定趋于相对稳定。文章利用2009年全国四城市抽样调查数据,实证研究了20～34岁青年职业稳定性的特点及其影响因素。分析结果表明,职业变动已经成为当今青年的普遍现象,多数青年都至少更换过1次工作,职业变动次数的均值为3次;职业地位和工作年限对于职业稳定性具有重要的显著影响:从事高端职业者其职业稳定性更强;职业稳定性随工作年限呈现U型非线性变化,证明职业稳定性的拐点恰恰发生在青年时期,总体上20～34岁的青年正处于从职业不稳定向职业稳定过渡...
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