对中国工会性质特征与核心职能的学术辨析--基于国家体制框架内工会社会行为的视角
文献类型：期刊
作者：许晓军[1]
机构：[1]中国劳动关系学院工会学系
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2011
期刊名称：人文杂志
期：5
页码范围：165-172
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：0447-662X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rwzz201105023.aspx
DOI：10.3969/j.issn.0447-662X.2011.05.023
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关键词：中国工会;性质特征;组织力量;核心职能
摘要：随着市场经济的发展和工薪劳动者队伍的迅速扩大,工会如何面对劳动关系的新变化也格外引人关注.中国工会在政治上具有与西方工会不同的特点,对中国工会的性质特征、力量来源与核心职能的学术探讨和实证分析,可以概括为三点:第一,虽然工会的各级领导机关已被整合进了党政的社会管理系统之中,但在劳动关系领域,工会并非直接支配权力的党政管理机构,而是一个“类政府机关”的群团组织；第二,中国工会的组织力量既来自于自身动员工人的能力,也来源于它在党政系统中的合法地位与身份；第三,工会具有实践意义的核心职能是“维权”与“维稳”,这恰恰符合中国工会的性质特征,而在当前,则是需要中国工会在中国特色的社会管理体系中充分发挥作用.
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