企业隐性知识管理绩效评价指标体系研究
文献类型：期刊
作者：蓝天[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]中国人民武装警察部队指挥学院
年：2011
期刊名称：生产力研究
期：11
页码范围：177-178
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1004-2768
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sclyj201111070.aspx
关键词：隐性知识管理;绩效评价;指标体系
摘要：为了更好地评价企业隐性知识管理的绩效,文章将层次分析方法引入企业隐性知识管理绩效评价研究中,指标体系的构建是根据企业隐性知识所涉及的主要构成方面来进行的,把企业隐性知识管理绩效(第一级综合指标)分成知识生成、隐性知识共享、隐性知识显化和组织政策(第二级四个大类指标)四个层面,从研究内容和评价方法都进行了全新的探索和研究.
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