管理科学发展中的人性障碍--后金融危机下的管理危机思考
文献类型：期刊
作者：黄秀华[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2011
期刊名称：甘肃理论学刊
期：1
页码范围：122-126
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1003-4307
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_gsllxk201101027.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-4307.2011.01.027
关键词：管理科学;人性;博弈
摘要：管理科学是在与人性的博弈中产生,并在发掘人性的过程中不断完善.管理科学的根本任务是使人性化的感性人理性化,遵守制度,促进企业效益.对金融危机的典型特征分析可以发现,不管什么类型的危机,都离不开两种人性欲望:贪婪和需求.现实生活中,人性的贪婪和需求,外化为人的投机和逐利行为,对人的投机和逐利行为的规范产生了管理科学.从管理百年的发展历史可以看到,管理者试图在制度和人性之间选择一种平衡和艰难取舍的历史轨迹.管理科学发展的历史经验表明,只有充分尊重人性,设计出更加合乎人性的制度,管理才能够达到追求的效果.
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