国有中药企业营销人员激励措施初探
文献类型：期刊
作者：李莉娜[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2011
期刊名称：现代商业
期：7
页码范围：180-181
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1673-5889
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_syjlr201107123.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1673-5889.2011.07.123
关键词：中药产业;绩效考核;有效激励
摘要：中药是我国的国粹,也是我国的重要传统医药.中药产业的发展对于提高我国中药生产和销售的整体水平,促进我国中药进入国际市场,发扬光大我国传统医药产业具有重要的促进作用.作为中药产业核心组成部分的国有中药企业在这个发展的过程中起着重要的作用.在中药产业发展的过程中,销售是产业发展和企业生存的决定性关键因素,做好营销人员的激励措施,实施有效的绩效考核体系对于提升国有中药企业营销人员工作积极性具有重要的推动作用.本文通过分析我国国有中药企业营销人员激励措施目前的发展现状及其存在的问题,提出了相应的解决措施.
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