论医药行业招聘管理的有效途径
文献类型：期刊
作者：石蕊[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2011
期刊名称：现代商业
期：8
页码范围：83-84
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1673-5889
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_syjlr201108055.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1673-5889.2011.08.055
关键词：招聘管理;合适人才;产业升级
摘要：医药行业的发展对于健康产业升级换代和人民健康水平提高具有重要的意义.大力发展医药产业,推行医药企业改革,进一步完善医药企业内部管理体系,是医药产业发展的重要基础性工作之一.人力资源管理作为改善企业内部管理体系的重要组成部分在其中起着不可或缺的作用.招聘管理又是人力资源管理的起始阶段和关键阶段,因此加强医药行业的招聘管理,增强医药行业招聘管理的时效性对于医药行业发展具有重要的作用.本文通过论述医药行业招聘管理的途径分析,提出了医药行业招聘管理的有效途径.
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