工作分析并未过时
文献类型：期刊
作者：杨洋[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2011
期刊名称：商场现代化
期：10
页码范围：106-107
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1006-3102
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_scxdh201110056.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1006-3102.2011.10.056
关键词：工作分析;过时论;人力资源管理
摘要：工作分析是否"过时"是一个热议话题.本文通过对工作分析狭义和广义概念的理解,说明了作为一种技术的工作分析需要改进和创新,而作为一项基础性管理过程的工作分析在组织中有着举足轻重的地位,得出结论:工作分析并未过时,它是不可或缺的,因为它是一套理解工作的方法论,同时也是一种需要与时俱进的技术.
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