浅议中国事业单位管理体制改革
文献类型：期刊
作者：陈慧[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院行政管理学系
年：2011
期刊名称：经济师
期：7
页码范围：14-16
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1004-4914
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jjs201107004.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1004-4914.2011.07.004
关键词：事业单位;管理体制;事业单位改革
摘要：事业单位管理体制是我国传统计划经济体制的产物,是我国特有的现象,其优劣决定着事业单位的活力及其在社会活动中的影响力.过去30多年的历程中,我国事业单位管理体制改革取得了巨大的进步,但从总体上看,目前它与社会主义市场经济体制建设和各项事业的发展还不相适应,且远远滞后于政府改革与企业改革,"政事不分"、人事管理机制落实不到位、资源配置的非社会化等问题仍十分突出.因此,事业单位管理体制改革应围绕在对事业单位进行重新分类的基础上,进一步理顺政事关系、重塑政府部门与事业单位的关系模式,完善事业单位人事制度,建立多层次、多形式的分流人员安置制度,健全社会保障体系,科学规划、整体推进,从而改善公共服务供给质量,完善政府公共服务体制.
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