"管理学之母"福利特与女性思维方式的新转向
外文标题：Mary Parker Follett-Mother of Management and Feminist Reflections on the New Way of Thinking
文献类型：期刊
作者：李培挺[1]
机构：[1]中国人民大学哲学院
年：2011
期刊名称：中华女子学院学报
卷：23
期：4
页码范围：65-70
增刊：增刊
所属部门：哲学院
语言：中文
ISSN：1007-3698
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zhnzxyxb201104011.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-3698.2011.04.011
关键词：女性主义;福利特;积极关联;新思维
摘要：被称为“管理学之母”的福利特与女性主义有着密切的关系.她主张关系思维,批判那种自我与他者对立的思维,这对解决传统女性主义发展中的思维瓶颈有着积极的启示.福利特为女性与男性,人与人,以至人与自然的和谐发展及共存共荣带来了新思维.
作者其他论文
论中国特色政党制的党际互动--基于管理哲学的视角.李培挺;张守连.理论导刊.2011,4-6.
国外管理哲学基本定位研究:变迁,实质与趋势.李培挺.管理学报.2012,09(6),826-830.
商品拜物教与马克思的制度伦理思想.李培挺.理论与现代化.2012,103-107.
破"科学管理",立"管理哲学"--"科学管理"背景下谢尔登管理哲学基本定位初探.李培挺;张守连.管理学报.2011,08(10),1451-1456,1461.
"富士康问题"与城市农民工的生存困境--兼谈组织生活中集体精神的地位与作用.李培挺.华东理工大学学报（社会科学版）.2011,26(2),8-16.
