选人用人新模式:立体-民主选人系统--西安市未央区的实践探索
外文标题：The New Pattern of Choosing and Employing People: the Three-Dimensional-Democracy Choosing System——Practice of Weiyang District, Xi'an City
文献类型：期刊
作者：李拯[1]
机构：[1]中国人民大学国际关系学院
[2]中国人民大学国际关系学院
[3]中国人民大学国际关系学院
年：2011
期刊名称：江苏行政学院学报
期：4
页码范围：100-105
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：国际关系学院
语言：中文
ISSN：1009-8860
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jsxzxyxb201104014.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1009-8860.2011.04.014
关键词：党内民主;民主集中制;“立体-民主选人系统”;西安市未央区
摘要：“一把手”体制是党内民主发展的主要制度障碍,西安市未央区通过推行人事制度改革,形成了系统的选人用人新模式——“立体-民主选人系统”,创设了将领导自上而下的行政命令和群众自下而上的民意表达相结合的制度安排,一定程度上破除了“一把手”体制的积弊.“立体-民主选人系统”通过透明化和责任化,使党内民主切实、有效运转起来,也实现了选人标准的立体化.
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