多元政府绩效评价主体的构建
文献类型：期刊
作者：葛蕾蕾[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所
年：2011
期刊名称：山东社会科学
期：6
页码范围：156-160
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1003-4145
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sdshkx201106029.aspx
基金：国家社会科学基金
关键词：政府绩效评价;评价主体;多元化
摘要：政府绩效评价主体是政府绩效评价的核心要素,是影响政府绩效评价顺利实施的关键.政府绩效评价主体选择的合理与否,在很大程度上影响着政府绩效评价的结果和效果.由于政府组织的绩效具有复杂性和宽泛性的特点,任何一个单独的评价主体都无法对政府绩效进行全面准确的判断,政府绩效评价主体多元化成为保证政府绩效评价的准确性、客观性和公平性的迫切要求.
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