和合管理学与人文精神
外文标题：Harmonious management and humanistic spirit
文献类型：期刊
作者：张立文[1]
机构：[1]中国人民大学哲学院
年：2011
期刊名称：青岛科技大学学报（社会科学版）
卷：27
期：2
页码范围：26-31,104
增刊：增刊
所属部门：哲学院
语言：中文
ISSN：1671-8372
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qdhgxyxb-skb201102006.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1671-8372.2011.02.006
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关键词：和合管理学;控制论;人文精神;企业文化精神
摘要：中国传统管理理论在走向现代化的过程中,必须与中国传统的人文管理精神相结合,并吸收东西方企业管理文化中的优质成分,相互融突而和合,从而建构中国自己的社会、企事业管理文化精神一和合管理学。完整地理解和合管理学概念,可从和合管理学的原理、控制理论与管理信息系统、和合管理学的企业文化精神三个方面进行详细剖析,同时,和合管理学体现了深厚的中国传统人文精神内涵的特征。
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