国有企业思想政治工作与企业文化对接路径探析
文献类型:期刊
作者:王振宇[1]
机构:黑龙江科技学院经管学院,黑龙江,哈尔滨,150027;中国人民大学,北京,100000;哈尔滨工程大学人文学院,黑龙江,哈尔滨150001
年:2010
期刊名称:经济师
期:4
页码范围:261-262
增刊:增刊
语言:中文
ISSN:1004-4914
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jjs201004158.aspx
DOI:10.3969/j.issn.1004-4914.2010.04.158
基金:黑龙江省教育厅人文社会科学基金项目
关键词:思想政治工作;企业文化;对接
摘要:国有企业思想政治工作与企业文化建设的对接是国有企业改革与发展的必然选择.文章通过研究二者对接的有效途径和具体措施,实现二者有效整合的目的,同时也为国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合提供更具操作性的理论依据.
作者其他论文
互联网金融与小微企业融资模式创新研究.王振宇.消费导刊.2014,64-65.
列宁社会保障思想探析.王振宇.理论界.2012,9-10.
马克思主义哲学的"建设"范畴.王振宇;张永光.唯实.2012,32-36.
建国以来马克思主义中国化的经验和启示.王振宇.胜利油田党校学报.2011,15-18.
马克思恩格斯区域经济协调发展思想研究.王振宇.实事求是.2011,47-49.