我国地方政府官员晋升激励制度的困境和路径选择
外文标题：Promotion Incentive System of Local Government Officials in China: Dilemma and Route Choice
文献类型：期刊
作者：唐俊[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2010
期刊名称：新疆社科论坛
期：3
页码范围：42-45
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1671-4741
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xjsklt201003009.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1671-4741.2010.03.009
关键词：地方政府官员;晋升激励制度;晋升锦标赛
摘要：作为我国地方政府官员的晋升激励机制,"晋升锦标赛制度"激发了地方政府官员的积极性,创造了"经济奇迹",但是由于其本身原理上的局限性和实践中制度设计、操作环节上的不完善,在我国传统的"官文化"和现有的行政管理体制的双重影响下,往往陷入激励不足、激励偏离、激励过度、激励不公平等困境中.
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