解决跨国劳动力养老保险权益可携性问题的国际经验借鉴
外文标题：Portability of Pension Entitlement for International Migrants:Some Good Practice
文献类型：期刊
作者：翁仁木[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2010
期刊名称：西北人口
卷：31
期：6
页码范围：54-58
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1007-0672
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xbrk201006012.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-0672.2010.06.012
关键词：跨国劳动力;可携性;双边协议
摘要：随着经济全球化不断深入,劳动力跨国流动将越来越频繁,反过来它将有助于全球经济合作和一体化.对跨国劳动力进行社会保护的重要性由此也更加突出,其中解决好养老保险权益可携性问题将可以实现劳动力输出国、输入国和劳动者之间的三赢.全球不同国家已经对跨国劳动力的养老保险问题做出规定,并在多边或双边层次上展开合作,已经取得了一些较好的经验.我国作为一个劳动力资源大国和经济大国,劳动力跨国流动的规模将不断扩大,也需要高度重视跨国养老权益的保护.
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