制造业企业员工心理契约现状分析
外文标题：Analysis of the State of Psychological Contract in Manufacturing Enterprises
文献类型：期刊
作者：马玉凤[1]
机构：[1]石油化工管理干部学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
[3]惠华浩利电器制造厂
年：2010
期刊名称：软科学
卷：24
期：6
页码范围：94-96,105
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1001-8409
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rkx201006020.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1001-8409.2010.06.020
关键词：心理契约;组织责任;员工责任;制造业企业
摘要：利用心理契约量表对制造业企业员工进行了调查,以反映长期以来被忽视的这类企业的员工心理契约状况.研究表明:企业规模越大,员工心理契约质量越差;不同人口统计特征员工的心理契约状况差异显著;组织对员工的责任促进了员工对组织的责任.
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