“员工帮助计划”在G公司的探索
文献类型：期刊
作者：柯丽菲[1]
机构：[1]中国移动广西公司
[2]中国人民大学
年：2010
期刊名称：中国人力资源开发
期：9
页码范围：69-72
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201009020.aspx
关键词：员工帮助计划(EAP) 心理资本 绩效
摘要：企业高速发展使员工承担着越来越多的竞争压力，而员工帮助计划（EAP）是解决影响员工绩效相关个人问题的有效途径。本文重点探讨G公司实施EAP项目的经验与做法。
作者其他论文
缩小我国贫富差距的公共财政:理论依据,现实困境及路径优化.何国煜;柯丽菲.广西社会科学.2011,57-60.
“金税三期”框架内纳税服务问题的探讨.谭荣华;何国煜;刘若鸿.中国税务.2010,54-56.
