中国就业管制的测量
外文标题：Measuring Employment Regulations in China
文献类型：期刊
作者：杨伟国[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学中国就业研究所
年：2010
期刊名称：中国人民大学学报
卷：24
期：3
页码范围：89-94
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1000-5420
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrmdxxb201003014.aspx
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基金：国家社会科学基金重点项目
关键词：中国;就业管制;测量
摘要：对就业管制程度进行判断是就业保护法经济学研究的基础.就业管制测量方法可以分为客观测量和主观测量两种类型.由于测量方法的不完善和测量实施过程的不同,不同的测量方法得出的结果会出现较大差异.采用OECD的就业保护立法指数对我国改革开放30年来就业管制情况进行的阶段性测量结果与我国劳动力市场的发展状况相符合.这种测量方法在我国有一定的适应性,但也存在一些缺憾.因此,亟须对我国的就业管制做进一步的主观调查研究,创建中国劳动力市场管制指标体系,以全面反映我国的就业保护水平.
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