高校毕业生就业状况及就业问题研究--基于企业用人单位,高校教师和毕业生的调查
外文标题：Study on the Employment Problems and Employment Situation For College Graduates
文献类型：期刊
作者：王霆[1]
机构：中国政法大学,商学院,北京,100088;中国人民大学,劳动人事学院,北京,100872;中国人民大学,劳动人事学院,北京,100872
年：2010
期刊名称：黑龙江高教研究
期：10
页码范围：93-97
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1003-2614
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_hljgjyj201010028.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-2614.2010.10.028
人气指数：4
浏览次数：4
基金：2009年北京市教育科学十一五规划课题; 2008年国家社会科学基金项目
关键词：高校毕业生;用人单位;就业状况;就业问题
摘要：通过对企业用人单位、高校教师和毕业生的调查显示:大多数用人单位近三年招聘录用过高校毕业生,重点高校的毕业生更受企业青睐.大学生就业难的长期深层次原因主要是高校毕业生的就业能力与用人单位的实际需要相比有很大差距.高校在大学生培养过程中最突出的问题是教学脱离企业实际需求,致使大学生理论脱离实际.人力资本和社会资本是对高校毕业生就业及就业质量最有帮助的两大因素.高校毕业生的就业观念受家人与教师的影响较大,就业压力部分来自于周围人过高的社会期待.
作者其他论文
改革开放30年来我国劳动经济学的发展历程,现状与展望.曾湘泉;杨玉梅.劳动经济评论.2008,01(1),1-16.
论终生学习理念下现代大学的职业教育.王霆;陈勇.继续教育.2006,20(2),27-29.
城镇化,产业结构与农村劳动力转移吸纳效率.曾湘泉;陈力闻;杨玉梅.中国人民大学学报.2013,27(4),36-46.
高校毕业生结构性失业原因及对策研究.王霆;曾湘泉.教育与经济.2009,1-4.
国外就业能力框架和模型研究发展综述.王霆;唐代盛.求实.2006,214-215.
