服务型政府视角下公务员激励机制的优化研究
文献类型：期刊
作者：刘兰华[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2010
期刊名称：学习与实践
期：06
页码范围：89-93
增刊：正刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1004-0730
关键词：政府转型;公务员激励;优化路径
摘要：服务型政府的建设过程,也是公务员的价值理念和行为方式转变的一个过程。当且仅当公务员的价值理念和行为方式真正从政府本位向社会本位转变之后,服务型政府才能真正建立起来。而这一切的转变需要一种内在的动力保障机制,这种机制便是激励机制。适应服务型政府建设的公务员激励机制的优化路径主要有:转变激励理念,切实做到以人为本;设定激励标准时考虑影响绩效的相关变量;运用多元化的激励手段,注重员工参与;激励结果方面,要特别注意激励的公平性;建立适应性强的激励模式和战略规划等。
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