从引咎辞职制度看政府激励约束机制
文献类型：期刊
作者：高中华[1]
机构：[1]中国人民大学
[2]中国人民大学
年：2010
期刊名称：中国人才
期：03
页码范围：52-54
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
ISSN：1003-4072
关键词：西方国家;领导干部;领导职务;激励约束;人民群众;干部任用;引咎辞职制;约束机制;第三方机构;问责主体;
摘要：<正>引咎辞职制度的渊源1.国外引咎辞职思想与实践我国现行的引咎辞职制度是在借鉴西方引咎辞职实践的基础上发展而来的。在西方国家,引咎辞职是实现宪政与民主原则的重要政治惯例,引咎辞职通过个人辞职将政府责任转化为个人责任,在维护政府的合法性,回应舆论和民意要求,缓解政府与人民群众之间的矛盾,塑造政府良好形象,追究失职官员责任等方面发挥了重要作用。
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