关系营销中的员工管理——基于人力资源管理的视角
文献类型：期刊
作者：李岩[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2010
期刊名称：经营管理者
期：15
页码范围：250+295
增刊：正刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1003-6067
关键词：关系营销;员工管理;人力资源管理
摘要：随着用人制度的开放,在我国企业中产生的高员工流动现象成为现代人力资源管理的一大难题。本文中,通过对关系营销理论和内部关系营销即员工管理的研究,为人力资源管理解决高员工流动问题及建设更加有效的人力资源管理提供了有益的启示。
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