绩效工资改革模式亟须创新
文献类型：期刊
作者：王虎峰[1]
机构：[1]中国人民大学医改研究中心
年：2010
期刊名称：中国医院院长
期：14
页码范围：60-61
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1674-3989
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgyyyz201014020.aspx
关键词：绩效工资;公立医院;医改政策;医务工作人员;辅助科室;行政后勤;业务科室;个人行为;激励程度;人员薪酬;
摘要： 国家的医改政策,从大政方针到具体政策,在传递给患者和老百姓时,层层接力的最后一棒是医生,在这其中,绩效工资是医生落实医改政策的动力源泉,也是医改政策从宏观层面(国家大政方针)到微观层面(医院具体规章制度),再到医生个人行为的重要一环.
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