我国科技人员创造倾向的影响因素——个体与地区差异的交互作用
文献类型：期刊
作者：孙健敏[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]对外经济贸易大学国际商学院
[3]美国伊利诺大学商学院
年：2009
期刊名称：经济管理
期：12
页码范围：1-7
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1002-5766
人气指数：1
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关键词：科技人员;科技创新;创造倾向;个体差异;地区差异
摘要：科技创新能力是一个国家极其重要的核心竞争力,而科技人员的个体创造力是组织和国家整体创新能力的基础。本文抽样调查了全国31个省级区域和7个全国性学会的5180名科技人员,分析探讨了我国科技人员的个体创造倾向的总体状况以及性别、年龄、学历和职称的个体差异和地区差异,以及这些差异之间的交互作用对我国科技人员创造倾向的影响。最后对科技人员创新活动的管理和相关政策的制定提出了对策建议。
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