服务型政府建设对公务员心理契约的影响及重构途径
文献类型：期刊
作者：刘兰华[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2009
期刊名称：领导科学
期：32
页码范围：15-18
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1003-2606
关键词：公务员管理;行政行为;核心价值取向;组织责任;管制者;传统行政文化;公务员激励机制;效率观念;登哈特;激励过程;
摘要：<正>服务型政府的核心价值取向是公共利益,在目前的公共行政行为中之所以会出现错位、越位、缺位等现象,其根源在于政府的价值定位偏离了公共利益的轨道。公共行政行为本质上是政府体制、职能、机构与人员素质等众多因素的综合体现与反映。公共行政行为的优
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