如何应对人才管理新挑战
文献类型：期刊
作者：刘昕[1]
机构：[1]中国人民大学组织与人力资源研究所
年：2010
期刊名称：人力资源
期：2
页码范围：10-13
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1672-1632
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rlzy201002003.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1672-1632.2010.02.003
关键词：人才管理;麦肯锡咨询;员工管理;人力资源管理;管理咨询公司;人力资源专业;外部劳动力市场;资源管理流程;员工群体;人力资源规划;
摘要： 人才管理需要关注的问题面对21世纪以来日益显得重要的人才管理问题,麦肯锡等国际知名管理咨询公司对此分别进行了研究,并提出了自己的建议.麦肯锡咨询公司<将人才放在战略优先位置上>,的报告指出,面对当前的人才管理环境,组织最需要关注的是三个方面问题:努力开发各级人才,强化多元的员工价值主张,加强组织人力资源能力建设.
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