青年科技人才激励必要性及政策建议
文献类型：会议
作者：刘颖[1]
机构：中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所 北京 100000;武汉大学经济与管理学院人力资源管理研究中心 武汉 430072
年：2009
会议名称：2009年促进中部崛起专家论坛暨第五届湖北科技论坛
会议论文集：2009年促进中部崛起专家论坛暨第五届湖北科技论坛论文集
页码范围：401-405
会议地点：武汉
会议开始日期：2009-11-03
所属部门：公共管理学院
人气指数：1
语言：中文
关键词：青年科技人才;激励机制;政策建议
摘要：对63位青年科技人才和科研管理者的访谈发现，青年科研人才处在自身优势积累和成长的关键时期，在这一阶段制约他们发展的主要问题集中在科研资源不足、配套政策缺失、发展空间受限等问题上，因此有必要对他们施行特殊的激励方式。 通过广泛征求相关专业人士意见，根据研究分析，提出严格界定课题申请标准、选择科学的评价方式等操作性政策建议，最后提出在政策制定过程中应该处理好的三个关系。
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