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浅谈私营企业伦理文化建设的困境

中国人民大学 辅仁网/2017-07-01

文献详情
浅谈私营企业伦理文化建设的困境
文献类型:期刊
作者:何丽艳[1]
机构:[1]中国人民大学哲学院,北京,100872

年:2009
期刊名称:现代企业文化
期:8
页码范围:58-59
增刊:增刊
所属部门:哲学院
语言:中文
ISSN:ISSN1674-1145
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdqywh200908029.aspx
关键词:私营企业;伦理文化;存在问题;构建策略
摘要:企业伦理文化是企业文化的精髓.它虽然不能立竿见影地开发人力资源,却可以在潜移默化中为企业发展带来巨大的推动力和凝聚力,通过增强人力资源的伦理文化活力达到开发的效果.纵观国内外成功企业,其常盛不衰的原因之一,就在于优秀的企业伦理文化.在企业文化成为提高企业管理效率和效益关键因素的今天,研究居于企业文化核心领域的企业伦理文化,是理论和现实提出的重要课题.
作者其他论文



《孟子》良心诠解.何丽艳.兰州学刊.2010,13-15.
人与自然关系的价值论追问--兼论自然的价值与人性.何丽艳;王常柱.新疆社科论坛.2010,67-70.
论孟子之"思"的道德价值.何丽艳;江萍.学理论.2009,143-145.
金融危机中民营企业劳资关系的伦理反思.何丽艳.人力资源管理(学术版).2009,23-23.
尧舜典范化与孟子性善论证成.何丽艳.玉溪师范学院学报.2009,25(3),26-30.

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