中国技术工人短缺与激励制度关系的分析
文献类型：期刊
作者：卢佳[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2009
期刊名称：网络财富
期：7
页码范围：50-51
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1672-5441
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_wlcf200907025.aspx
关键词：技术工人;中国经济规模;技术知识;人力资本;薪酬分配;不良品;技术资本;员工激励问题;能力工资;求人倍率;
摘要： 随着中国经济规模的不断扩大,我国的产业结构逐渐由劳动密集型转向了技术知识密集型,但是目前中国很多地区和行业都大量的缺乏技术工人尤其是高级技工.现在中国企业小良品每年的损失近2000亿元,科技成果转化率只有15%左右,技术进步对经济增长的贡献率只有29%,远低于发达国家60%-80%的水平,工人的技术水平在企业发展过程中的制约作用日益突出.
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